Почему тренинг?
Методы обучения становятся всё более интерактивными, И в восприятии неискушенного человека, понятие тренинг растворяется в череде активных методов обучения, переполняющих традиционные лекции и семинары. Вместе с тем, тренинг имеет свое назначение и целесообразность, особенно с учетом высокой стоимости обучения в тренинге..
Что такое тренинг?(1)
Кажущееся разнообразие предложений на рынке тренингов сводится к 2-3 - м тренингам.
Да, да тренинг стоит дорого, и применять его целесообразно в двух случаях.
В первую очередь тренинг необходим, когда вы, либо испытываете серьезные затруднения в том, чтобы научиться чему-то конкретному, либо время, требуемое на обучение обычными методами, необходимо сократить радикально. И тут тренинг незаменим, в случае, если такой тренинг есть. Если такого тренинга нет, его можно разработать (теоретически).
Тренинг = метод обучения. Обратите внимание, поскольку тренинг применяется с целью обучения, то его содержанием будет не теоретический материал, а сам процесс обучения.

Последний опирается на конкретную когнитивно-поведенческую модель, положенную в структуру тренинга. Например, тренинг, содержаниемкоторого является "запоминание" и будет тренингом на "запоминание". Применение тренинга может быть очень широким. В частности запоминать можно "слова и фразы иностранного языка", "понятийную систему базы данных комплектующих, заявки на которые вы принимаете у клиентов", "правила дорожного движения" и т.д. Упаковка может быть какой угодно. "Английский за 2 недели", "Эффективность продаж" и т.д. Обращаться к такому тренингу следует только в двух случаях. Первый, это когда у Вас реальные (когнитивные) трудности с запоминанием, все могут выучить ПДД, а Вы нет. Второй - это когда Вам нужно что-то запомнить в нереально короткий срок. А то, что Вы учите английский - это не основание, не причина идти на тренинг по запоминанию 300 слов, даже если он называется "Английский за две недели".
Made on
Tilda